Lagen träder i kraft den 17 december 2021.
De bestämmelser i visselblåsarlagen som avser inrättandet av interna rapporteringskanaler/interna rapporteringssystem kommer dock att börja gälla vid en senare tidpunkt. För verksamheter med fler än 249 anställda gäller reglerna om att inrätta interna rapporteringskanaler fr.o.m. den 17 juli 2022 och för verksamheter med mellan 50 och 249 anställda kommer reglerna att börja gälla fr.o.m. den 17 december 2023.
Trots att verksamheter med mellan 50 och 249 anställda inte behöver inrätta interna rapporteringskanaler förrän den 17 december 2023 kommer lagen ändå att omfatta sådana rapporterande personer som inte kunnat rapportera internt på grund av avsaknad av sådana interna rapporteringskanaler, oavsett om avsaknaden av sådana interna rapporteringskanaler är tillfällig eller inte. Under övergångsperioden har rapporterande personer samma skydd som om verksamhetsutövaren hade haft färre än 50 anställda.