Sidor Balansdirektivet genomförs i svensk rätt genom ändringar i bl.a. föräldraledighetslagen Inte tillgänglig Startsida – inloggad A-Ö Hur blir man medlem Registrera ny användare Sitemap Integritetspolicy Logga in Mall för artikelsida Om Industriarbetsgivarguiden Undersida – artikelsida Välkommen till Industriarbetsgivarguiden Kompetensutveckling och kompetensförsörjning Teknikcollege Arbetsplatsförlagt lärande Validering Gymnasiala lärlingsanställningar/lärlingar Yrkesintroduktion Korttidsarbete Korttidsarbete utan statligt stöd/krisavtal Anställningsskydd vid föräldraledighet Flexibla arbetsformer Arbetsgivarcirkulär Frågor och svar om cementkrisen Hantering vid varsel – skyldighet för arbetsgivare När börjar den nya visselblåsarlagen att gälla? Plan för återgång i arbete Ordinarie arbetstid Rast, måltidsuppehåll och paus Veckovila Dygnsvila Övertid Arbetstidsförkortning/Livsarbetstid/ATK för tjänstemän Tjänstemannaavtal Inarbetning/arbetstidsförkortning Arbete på obekväm tid Arbetstidens förläggning Arbetstidens längd Beredskap Ersättning vid arbete på övertid, avbrott i veckovila och skiftbyte Flextid och arbetstidsbank Inarbetning dagtid och nationaldagen Rast/Paus/Måltidsuppehåll Restid Dygnsvila, veckovila och nattvila Övertid och mertid Anställningsregler – Sågverksindustrin Arbetstider arbetare gruvindustrin Arbetstider tjänstemän massa- och pappersindustrin Kollektivavtal mellan Industriarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna Verksamhetsövergång Arbetsskadestatistik Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsanpassning Gravida och ammande arbetstagare Ledighet för att bedriva näringsverksamhet Lönestatistik Förutsättningar för sjuklön Sjukperiodens längd Sjukdom i samband med semester Rehabilitering
