Hantering vid varsel – skyldighet för arbetsgivare
Avtalsområde:
2024-09-04 10:59
Nedskärningar och omorganisationer kan innebära att tjänster försvinner och medarbetare kanske måste sägas upp på grund av arbetsbrist. En arbetsgivare som avser att inskränka, eller lägga ned driften i sin verksamhet måste vidta en rad olika åtgärder enligt olika arbetsrättsliga lagar, t ex medbestämmandelagen (MBL) och lagen om anställningsskydd (LAS). Skyldigheter kan också finnas i... Visa sida