Industriarbetsgivarna har tillsammans med IKEM tagit fram en modulkurs om hur man kan arbeta med medarbetarnära lönebildning på lokal nivå. Föreläsare är Ellen Myrén Scott, senior HR manager på Billerud Gruvön. En bra lönebildning bygger på företagets affärsidé och stödjer företagets verksamhet och motiverar medarbetarna till goda arbetsinsatser vilket främjar en god löneutveckling. Ta del... Visa sida
De nya föreskrifterna är bearbetningar av de gamla men skyddsnivån ska inte sänkas och kravnivån inte höjas. Föreskrifterna är dessutom digitaliserade och är därmed lättare sökbara. Det gör dem också bättre anpassade för olika skärmstorlekar. På Arbetsmiljöverkets hemsida hittar du allt om de nya föreskrifterna. Där hittar ni också paragrafnycklar för att enkelt kunna översätta mellan de... Visa sida
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd är tjänster som arbetsgivare kan köpa – till exempel från en företagshälsovård – för att underlätta för en arbetstagare som har eller riskerar att få nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada att kunna arbeta. Beloppet som kan betalas ut till en arbetsgivare höjs från 10 000 till 20 000 kronor per... Visa sida
Lag (2024:1300) om uppgiftsskyldighet i fråga om frånvaro på grund av vård av barn innehåller bestämmelser om skyldighet för arbetsgivare att i samband med arbetsgivardeklaration till Skatteverket lämna uppgifter om frånvaro från arbetet på grund av föräldraledighet och vård av barn. Rapporteringen ska innehålla vilka datum arbetstagare är frånvarande på grund av föräldraledighet eller vård... Visa sida
Tips från Avtalat: Betalar du som arbetsgivare för kollektivavtalat omställningsstöd genom en omställningsorganisation? I så fall har ditt företag enligt lag rätt att få ersättning för delar av den avgiften. Senast den 15 september behöver Fora ha ditt företags bankuppgifter, om de inte redan har fått det. Läs mer här.
Huvudavtalsnämnden, bestående av representanter från Svenskt Näringsliv, LO samt PTK, har yttrat sig i frågan om hur begreppet ”placerad hos kundföretaget” ska förstås enligt den nya bestämmelsen i uthyrningslagen samt i Huvudavtalet. Yttrandet finns att läsa i sin helhet på Huvudavtalsnämndens hemsida. Mer information finns i arbetsgivarcirkulär under ditt avtalsområde samt på IA.se.
EU:s balansdirektiv kommer att införlivas genom nya bestämmelser i lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård, föräldraledighetslagen (1995:584) och lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Reglerna innebär i korthet att vissa grupper av arbetstagare kan begära så kallade flexibla arbetsformer, med vilket förstås förändringar av arbetsmönster genom t.ex. distansarbete eller flexibel arbetstid. Reglerna... Visa sida
Industriarbetsgivarna.se är nu uppdaterad med höstens kurser och webbinarier. Ta chansen att fördjupa dina kunskaper inom ditt avtalsområde, inom arbetsmiljö eller förhandling. Vi bjuder även in till avtalskonferenser inför avtalsförhandlingarna 2023 för sågverks- respektive massa- och pappersindustrin. Mer information och anmälan här.
Lönekartläggning kan vara både komplicerat och tidskrävande. Därför har vi tagit fram modulkurser i videoformat, som rätar ut frågetecknen och förklarar bestämmelserna. Emma Hjorth, föreläsare och lönekartläggningsexpert på Hjorth & Partners, beskriver i fem förinspelade filmer hela systemet och hur man bäst och enklast genomför företagens kartläggning. Du hittar filmerna under ”Länkar” i menyn till... Visa sida
