Lönetransparensdirektivet kommer genomföras i svensk rätt genom nya bestämmelser i diskrimineringslagen. De nya reglerna syftar till att stärka principen om lika lön för lika arbete och motverka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Arbetsgivare kommer bland annat att behöva informera arbetssökande om ingångslöneintervall för den aktuella tjänsten och ge skriftlig information till arbetstagare om genomsnittslönen... Visa sida
En sjukskriven anställd kommer från och med den 1 mars 2026 ha möjlighet att under en kortare period arbetspröva hos sin arbetsgivare utan att det påverkar rätten till sjukpenning. Lagändringar införs i socialförsäkringsbalken och kommer gälla anställda som har hel sjukpenning. Läs mer på Industriarbetsgivarna.se.
Under vecka 9 och 10 flyttar Industriarbetsgivarna sitt trycksakslager. Det är därför inte möjligt att göra större beställningar av kollektivavtal under den perioden. Önskar du beställa ett fåtal kollektivavtal, vänligen maila till info@industriarbetsgivarna.se. Alla kollektivavtal finns att ladda ner i pdf-format på Industriarbetsgivarguiden.se.
Den 20 januari 2026 börjar Myndigheten för civilt försvar skicka ut broschyren Beredskap för företag – Om krisen eller kriget kommer, till 130 000 arbetsställen i Sverige. Broschyren ger företag råd om hur de kan förbereda sig för kriser och krig – och därmed bidra till att Sverige står starkt. Broschyren finns också tillgänglig att... Visa sida
Industriarbetsgivarna har tillsammans med IKEM tagit fram en modulkurs om hur man kan arbeta med medarbetarnära lönebildning på lokal nivå. Föreläsare är Ellen Myrén Scott, senior HR manager på Billerud Gruvön. En bra lönebildning bygger på företagets affärsidé och stödjer företagets verksamhet och motiverar medarbetarna till goda arbetsinsatser vilket främjar en god löneutveckling. Ta del... Visa sida
De nya föreskrifterna är bearbetningar av de gamla men skyddsnivån ska inte sänkas och kravnivån inte höjas. Föreskrifterna är dessutom digitaliserade och är därmed lättare sökbara. Det gör dem också bättre anpassade för olika skärmstorlekar. På Arbetsmiljöverkets hemsida hittar du allt om de nya föreskrifterna. Där hittar ni också paragrafnycklar för att enkelt kunna översätta mellan de... Visa sida
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd är tjänster som arbetsgivare kan köpa – till exempel från en företagshälsovård – för att underlätta för en arbetstagare som har eller riskerar att få nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada att kunna arbeta. Beloppet som kan betalas ut till en arbetsgivare höjs från 10 000 till 20 000 kronor per... Visa sida
Lag (2024:1300) om uppgiftsskyldighet i fråga om frånvaro på grund av vård av barn innehåller bestämmelser om skyldighet för arbetsgivare att i samband med arbetsgivardeklaration till Skatteverket lämna uppgifter om frånvaro från arbetet på grund av föräldraledighet och vård av barn. Rapporteringen ska innehålla vilka datum arbetstagare är frånvarande på grund av föräldraledighet eller vård... Visa sida
Tips från Avtalat: Betalar du som arbetsgivare för kollektivavtalat omställningsstöd genom en omställningsorganisation? I så fall har ditt företag enligt lag rätt att få ersättning för delar av den avgiften. Senast den 15 september behöver Fora ha ditt företags bankuppgifter, om de inte redan har fått det. Läs mer här.
Huvudavtalsnämnden, bestående av representanter från Svenskt Näringsliv, LO samt PTK, har yttrat sig i frågan om hur begreppet ”placerad hos kundföretaget” ska förstås enligt den nya bestämmelsen i uthyrningslagen samt i Huvudavtalet. Yttrandet finns att läsa i sin helhet på Huvudavtalsnämndens hemsida. Mer information finns i arbetsgivarcirkulär under ditt avtalsområde samt på IA.se.
