För att säkra det framtida kompetensbehovet genom att skapa flera rekryteringsfrämjande åtgärder har Industriarbetsgivarna tecknat avtal tillsammans med Pappers om gymnasiala lärlingsanställningar mot bakgrund av lagen (2014:421) om gymnasial lärlingsanställning. Detta i syfte att stärka tillämpningen av det gymnasiala lärlingsprogrammet.
Avtalet innebär i korthet att elever som väljer gymnasial lärlingsutbildning nu kan bli anställda när den arbetsplatsförlagda utbildningen utförs. Utbildningen är som regel tre år och ska ge grundläggande högskolebehörighet. Innan en gymnasial lärlingsanställning ingås, ska avtal träffas mellan skolan, företaget och lokal facklig organisation. Gymnasiala lärlingsanställningar strider inte mot företrädesrätten eller turordning enligt lag och avtal.